一、公司简介

中国人寿财产保险股份有限公司系《财富》世界500强和世界品牌500强企业中国人寿保险(集团)公司旗下的核心成员，分支机构遍布全国。2021年，公司秉持高质量发展理念，在主动应对综改、持续强化效益经营中实现质态向好，实现保费收入约915亿元，服务实体经济多点开花，为战略新兴产业提供风险保障2104亿元，为中小微企业提供风险保障3.16万亿元;全力助推乡村振兴，为2300万户次农户提供风险保障6768.95亿元;服务“六稳”“六保”持续加码，为社会提供风险保障49.74万亿元，应对河南暴雨等重大灾害事故35起，加强产品优质供给，护航经济发展，积极践行社会责任。

二、公司荣誉

1.蝉联保险公司法人机构经营评价A类公司

2.2021年信息技术应用创新解决方案技术创新单项奖

3.第四届中国保险大数据分析与人工智能创新国际峰会奖项

4.2021中国保险服务创新峰会三项大奖

5.2021价值成长保险公司方舟奖

6.2022今日保·中国保险白象榜奖项

三、招聘对象

1.国内外2022届应届高校毕业生(需取得相应学历学位)

2.国内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月

3.国外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月

四、应聘基本条件

遵纪守法，诚实守信，有良好的个人品质

学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意的责任感

符合本司亲属回避制度的规定

五、职业发展保障

（一）全面薪酬福利

绩效福利、六险两金、补充医疗、带薪休假

（二）多维成长路径

管理类、业务类、技术类等多个发展通道

（三）多样培养方式

轮岗锻炼、基层实践、导师辅导、跨司交流，全方位助力员工成长

六、招聘需求

2022年度春季校园招聘，我们在全国各地提供30余个岗位类别，招聘人数合计950余人涵盖金融保险、经济管理、信息技术、精算核保、财务会计、法律合规、机械类、工程类、医学类等多个专业。

金融科技中心

招聘人数:16人

工作地点:北京市、上海市、深圳市、成都市、西安市

省、市、县(区)公司

招聘人数:936人

工作地点:全国各地

七、招聘流程

（一）简历投递

即日起至2022年4月30日

（二）简历筛选

5月至6月

（三）笔试

5月至6月分批线上笔试

（四）面试

5月至6月分批面试

（五）体检及录用

分批发放录用通知

八、网申方式

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