中国民生银行拉萨分行于2013年12月对外营业。作为西藏第一家全国性股份制商业银行，入藏9年以来，拉萨分行在自治区党委、政府和拉萨市委、政府的关怀和帮助下，在监管部门的关心、支持下，始终坚持“金融戍边稳藏”的政治站位，全面落实各项政策要求，坚持服务实体经济，防范金融风险，深化金融改革，贯彻“以客户为中心”的理念，持续加大对重点领域和中小微企业的金融支持力度，为拉萨市经济的发展做出了贡献。2018年，分行被评为全国银监会系统“文明单位”，2020年11月，分行荣获“第六届全国文明单位”称号。

一、招聘岗位及条件

（1）支行副行长（零售小微方向）

1.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

2.具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；

3.了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力；

4.品行端正，无不良及违规违纪记录。

（2）对公高级客户经理岗

1.学历全日制大学本科且取得国家承认的学位；

2.具有优良的市场营销拓展能力、客户财务分析和风险识别能力、客户服务、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神；

3.具备丰富的金融行业专业知识，熟悉相关政策、行业及市场情况，具有较好的市场敏感性；

4.具备良好的职业操守、责任心强、无不良从业记录、与我行人员不存在任职回避的情形，身体状况良好、能够胜任本岗位工作。

（3）小微金融部营销推动岗

1.具有较强的营销推动能力和市场敏感度，具有沟通交流、关系建立能力和团队合作精神，具有一定的文字综合能力，熟悉并掌握办公自动化设备的应用，具有数据挖掘分析能力者优先；

2.具备较强的逻辑思维、组织协调能力和营销推动能力，具有团队精神，工作积极主动、细致耐心，具有吃苦耐劳的精神；

3.具备良好的职业操守和风险合规意识、责任心强、无不良从业记录。

（4）零售金融部营销推动岗

1.具有较强的营销推动能力，沟通交流、关系建立能力和团队合作精神，有能力达成指定的工作绩效；

2.具备良好的职业操守、责任心强、无不良从业记录、能够胜任本岗位工作；

3.有3年以上银行或金融相关知识经验，熟悉银行零售活动策划、客群经营及产品，有理财经理或零售业务相关工作经验者优先。

二、岗位职责

（1）支行副行长（零售小微方向）

1.制定零售、小微业务发展规划，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；

2.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升；

3.落实业务营销方案，完成部门经营计划；管理和指导团队成员达成业绩指标；

4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

（2）对公高级客户经理岗

1.对经济发展有较为清晰的认知和研判，与重点行业特别是七大产业客户建立了较为优良的合作关系，有志于通过银行专业金融服务进一步加深客户关系，服务经济社会发展；

2.用好总行对西藏信贷业务的特殊优惠政策加大信贷投放力度，管理及维护客户授信，独立开展贷前授信调查，撰写授信调查报告，落实授信担保及操作放款；

3.抓住改革机遇，综合市场信息、客户需求和分行平台实现对战略客户和高潜客户的综合服务和生态圈、产业链开发，做好大中小微客群的一体化开发；

4.加强客群经营，推进新客开发，扩大有效客户数量，熟练运用各项产品，实现负债业务规模提升；

5.防控信贷风险，定期对授信客户进行贷后服务和检查，确保授信资产质量优良，合力保持分行零逾期、零不良的资产质量；

（3）小微金融部营销推动岗

1.负责研究分析市场趋势、客户特性及各分支机构业务特点制定分行小微业务发展规划，明确分行及各分支机构的小微业务发展重点，包含重点区域、目标市场、目标客户、营销策略等；

2.跟踪小微金融业务经营计划的执行情况，对各机构及小微团队进行业务督导和管理，归纳分析各类业务数据，推动提升产品销售产能和营销管理水平；

3.负责对分行小微团队进行业务指导，开展对团队的业务培训、评价考核和绩效管理；

（4）零售金融部营销推动岗

1.熟练掌握客群经营的思路和方法，精准运用总行的各种政策、工具和产品，制定全分行层面的零售客群综合开发和服务方案，建立可持续发展的零售生态客群；

2.熟练掌握和分析各类理财产品特点，能够对一线理财经理进行产品培训和指导，能敏锐的对市场情况进行预判分析，并结合西藏特色制定合适的产品推广方案；

三、应聘方式

（一）符合条件且有意应聘者，请登录中国民生银行官方网站(http:www.cmbc.com.cn),点击“民生招聘”，进入民生银行招聘页面，注册个人简历后申请相应职位。

（二）如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交。

四、注意事项

（1）简历接收截止时间为：2022年12月25日24点。

（2）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请，选拔全程本行不会向应聘收取任何费用。