四川天府银行自2001年成立以来，始终按照“国际化标准，市场化方向”深化“做强做大”发展战略，坚定不移打造精品银行、特色银行、安全银行，逐步形成了以“人才+战略+产品+IT”为主要支撑的核心竞争力，在业界创造了多项“全国第一”，是西部率先加入联合国负责任银行（PRB）的法人金融机构。现南充国资为银行第一大股东，银行资产规模2,215亿元，员工2,043人，下设省内外分行10家、营业机构119家，发起村镇银行4家、金租公司1家。面向未来，银行将在各级党委政府的坚强领导下，紧紧围绕高质量发展和上市目标，依托“领先一步”的金融科技优势加快数字化转型，推动金融、科技与实体产业的深度融合，专业化、特色化服务于实体经济和中小微企业，致力打造具有国际金融背景、跨区域、有特色的现代精品银行。

　　根据业务发展和人才培养需要，四川天府银行现面向全社会广纳贤才，诚邀符合条件的各行业优秀从业者和高校应届毕业生加盟，与四川天府银行携手同行，共筑美好、共创辉煌。相关事项公告如下。

　　一、岗位信息

　　（一）招聘岗位

　　门柜、客户经理、专业类岗位（金融科技、大数据、财务等岗位）。

　　（二）工作地点

　　南充、成都、贵阳、攀枝花、达州、巴中、凉山、自贡、德阳、遂宁、绵阳等地。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导；

　　2.责任心强、积极进取、吃苦耐劳、诚信正直、具有良好的服务意识和团队合作精神；

　　3.具备较强的学习能力、沟通表达能力、应变能力及抗压能力；

　　4.原则上年龄不超过35岁，应届毕业生年龄不超过30岁，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；

　　5.能够服从跨区域工作地点调剂；

　　6.符合四川天府银行员工履职回避的有关规定。

　　（二）岗位条件

　　1.门柜、客户经理

　　本科及以上学历，专业不限。同时满足以下（1）（2）（3）条件者可适当放宽学历要求：

　　（1）定向应聘户籍所在地；

　　（2）定向应聘门柜岗位；

　　（3）具备较强的营销能力：能开拓或维护岗位所在地客户资源。

　　2.专业型人才

　　（1）本科及以上学历；

　　（2）以下专业背景，可优先录用：

　　数学与应用数学、金融工程、统计学、计量经济学、计算机科学与技术、软件工程、电子工程、通信与信息工程、信息安全、人工智能、会计学、审计学等。

　　（三）凡有下列情形之一的，不得参加报名

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除公职或者因违法违纪被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受有权机关审查尚未作出结论的；

　　4.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　三、招聘程序

　　（一）招聘流程

　　1.应届生招聘流程包含简历投递、初试、复试（含笔试）、测评、体检、签订三方协议、培训、实习、签订劳动合同。

　　2.非应届生招聘流程包含简历投递、初试、复试（含笔试）、测评、体检、背景调查、培训、签订劳动合同。

　　（二）具体安排

　　1.报名时间：报名时间为2023年11月8日9:00—2023年11月26日24:00，逾期不予受理。

　　2.报名方式：采取网上报名的形式。应聘人员登录四川天府银行官网（www.tf.cn），点击首页“关于天府”栏中的“人才招聘”，认真阅读“公告”，并登录报名网址：www.tf.cn/hr2023，按提示进行报名。请注意：

　　（1）请慎重选择所申请的岗位，每位应聘者只能投递一个岗位，我行将按照投递岗位先后顺序进行识别，多余的投递将被视为无效；

　　（2）为保证应聘资料的规范性，在宣讲会/招聘会现场投递简历面试的应聘人员，仍需进行网上申报，否则不能进入下一阶段面试。

　　3.招聘的相关行程安排将在四川天府银行官方微信公众号上公布，后续流程也将通过短信/电话的形式通知，请应聘者保持通讯工具畅通，并留意查看相关信息。

　　四、薪酬福利

　　1.薪酬：按本行统一的薪酬福利待遇实施，具体参照相关薪酬福利制度执行。

　　2.福利：六险二金（含补充医疗保险、企业年金）等完善的福利项目。

　　五、其他事项

　　（一）应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我行有权取消应聘资格，已聘用的，解除劳动合同。

　　（二）资格审查将贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者不符合相关要求情形的，我行有权取消录用资格。

　　（三）我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作。

　　（四）报名咨询电话：0817—7119397（工作日9:00—12:00；14:00-—18:00），四川天府银行人力资源部。

　　六、本公告由四川天府银行负责解释。