一、 本行简介

　　这里，是处于中国成渝地区双城经济圈C位的遂宁银行。一家经国家批准，依法设立的城市商业银行；一家在激烈竞争的市场浪潮中稳健经营，务实发展的特色精品银行。

　　秉承“德载金融 富国惠民”的企业使命，以“智造便捷好银行”为发展愿景，以“时刻相伴 遂您心愿”为服务理念，我们不断开放，国际业务从无到有、投行业务卓有成效；我们不断创新，信息科技持续增强、智慧金融迎势而上；我们不断发展，业务结构日趋合理、资本实力稳步提升。我们实现了在成都、德阳、绵阳、遂宁、广安、资阳的机构布局，连接成渝经济圈核心区域；我们拥有营业网点及离行式自助银行超80家，凝聚起千余名各类专业的优秀人才。

　　在为百万客户提供优质金融服务的进程中，我们相继荣获了“中国最佳服务商业银行”“中国地方金融十佳竞争力银行”“中国金融行业消费者信赖品牌”“最佳普惠金融中小银行”“最佳金融科技创新应用奖”“全国支持小微企业发展十佳商业银行”等多项殊荣。

　　未来，我们期待与您一道，挥洒汗水，朝乾夕惕，以梦为马，逐梦前行，以勇敢而真诚的心，实践金融，探索创新，服务社会，奋发图强，共同为新时代的金融事业添一粒沙！

二、招聘岗位及要求

　　(一) 招聘岗位

　　1. 客户经理（储备）岗

　　2. 定向综合柜员岗

　　(二) 招聘要求

　　1.年龄：30周岁以内,特别优秀者适当放宽；

　　2.教育背景：普通高等院校全日制本科及以上学历的经济类、金融类、管理类、财会类、法学类、人文社科及其他专业优秀毕业生。

　　3.基本要求

（1）政治素质良好，品学兼优

（2）身心健康，形象气质佳，综合素质高

（3）具有较强的服务意识、营销意识、敬业精神和团队合作精神

（4）勤奋务实，具有良好的学习能力、沟通能力，能承受一定的工作压力

（5）认同本行企业文化，愿意长期从事金融服务工作

（6）定向综合柜员要求定岗工作5年

　　注：同等条件下，优先考虑学生干部、奖学金获得者、有才艺特长并在相关比赛中获奖者。

　　(三) 客户经理（储备）岗岗位职责

　　1.负责市场开拓工作，依据相关制度与指导文件，对信贷客户进行调研，寻找新的目标客户并对其进行营销；

　　2.负责客户营销工作，维护与现有客户之间的良好关系，建立客户档案，实施跟踪，定期联络并推荐新产品；

　　3.及时了解并满足客户需求，提供相关金融服务，协助办理相关业务，保证业务手续的完整性和真实性；

　　4.负责办理所辖客户的日常业务，按规定程序、权限和时限经办、催办或督办具体工作；

　　5.负责风险管理工作，开展贷前调查分析、贷后管理工作；

　　6.负责不良资产管理，配合风险经理对不良资产进行初期管理；根据规定配合不良资产的移交；

　　7.负责统计分析工作，根据工作需要向有关部门提供相关业务数据和资料；

　　8.完成上级交办的其他工作。

　　(四) 定向综合柜员岗岗位职责

　　1.熟悉本行各项柜面业务规章制度和操作流程，准确回答客户提出的各类业务问题，提供专业的金融服务；

　　2.承担账户开立、变更、销户及现金收付、重要空白凭证使用、假币收缴、错账冲正等业务的办理和登记工作；

　　3.承担贷款入账、收贷收息业务、查询、代发工资和代扣划业务等工作；

　　4.严格柜员轮休交接班制度，遵守柜员轮岗安排；

　　5.负责执行反假、反洗钱等制度；

　　6.负责本行零售、信贷产品的营销工作以及网点营销活动；

　　7.完成上级领导交办的其他工作任务。

　　

三、 招聘流程及安排

　　(一) 招聘流程

　　线上/线下宣讲会（选择参加）——简历投递——简历筛选——初试——复试（笔试、二面）——终面——发放录用通知——签订协议

　　(二) 报名时间及方式

　　1.报名时间：

即日起至2022年11月30日，逾期不再接受报名；

　　2.报名方式

（1）点击https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=6497807进行报名；

（2）在前程无忧官方网站搜索“遂宁银行”，选择应聘岗位进行报名；

　　(三) 宣讲安排（线上/线下）

　　我们将在成都多所高校举行宣讲会，具体时间地点请关注本行官网https://www.snccb.com。

　　(四) 面试、笔试安排

　　面试、笔试将在12月开展，具体时间、地点另行通知。

　　四、 薪酬福利

　　(一) 薪酬待遇

　　毕业前可提供实习平台，毕业后签订劳动合同，试用期3-6个月，薪酬待遇优厚。

　　(二) 福利待遇

　　提供六险两金、带薪休假（法定假日、年休假、婚假、产假、陪护假、丧假）、员工关怀（工会活动、员工体检、生日津贴、节日津贴、食堂补助等）。

　　(三) 学历补贴

　　针对本行急需专业的硕博士可在工作考核合格后享受3年的学历补贴。

　　(四) 职称证书补贴

　　考取本行规定的相关证书，并经本行评审聘任后可享受3年职称补贴。

　　(五) 住房补贴

　　校园招聘新员工经申请、工作考核合格后可享受1年住房补贴，并为部分学校、专业毕业生提供安家费。

　　(六) 国内外培训进修

　　成为管培生或管理干部可有机会到国内外名校、同行业参访进修。

　　注：本次招聘人员一旦录用后将与本行签订正式劳动合同，享受正式员工待遇。

五、其它说明

　　（一）招聘期间，本行将通过网站招聘系统、电子邮件、短信等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　（二）应聘者应自愿接受本行工作岗位和工作地点的调剂

　　（三）所有应聘者的学历、学位证书均须在2023年7月30日前获得，境外毕业生应在2023年7月30日前取得教育部留学服务中心国外（境外）学历、学位认证。

　　（四）应聘者毕业时间可为2022年7月之后，且毕业后未与其他单位签订劳动合同。

　　（五）应聘者进入本行后均须按照本行要求先至学习基地学习5-15个月。

　　（六）本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并对本次招聘享有最终解释权。

　　（七）本行秉承公开公平公正的招聘原则，所有信息以本行官方网站及官方微信公众号发布为准，无需应聘者支付任何应聘费用。