广州银行成立于1996年9月，自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强，已成为国内具有一定知名度与地方特色的商业银行。中山分行于2013年6月25日正式开业，是总行下属的一级分行，位于中山市尚峰金融商务中心，目前下辖5个网点。现因业务发展需要，向社会公开招聘优秀人才加盟，广州银行期待与您共创辉煌！

一、招聘岗位及职责

（一）中后台岗位人员

1、零售金融部负责人2名

负责分行零售业务发展规划与开拓、产品管理与营销推动；负责分行零售业务条线人员的管理与培训、业务管理与考核等，确保总行下达分行各阶段性工作目标的完成。

2、综合管理部副职1名

协助部门负责人做好分行人力资源、行政后勤服务、文书档案管理和党工团等管理工作。

3、计划财务部副职1名

根据总行财务管理政策和会计管理政策，协助部门负责人做好分行计划预算、资产管理、财务与会计管理等相关工作。

4、公司金融部副职1名

协助部门负责人做好分行公司业务发展规划与开拓、产品管理与营销、分行公司业务条线的人员管理与培训、业务管理与考核等，确保分行下达本部门各阶段性工作目标的完成。

（二）营销类岗位人员

1、支行对公营销型副职 6名

建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务，制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标。

2、支行零售营销型副职 3名

建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务，制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标。

3、理财经理若干

负责发展与维护财富客户，进行客户需求深度挖掘，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，做好理财产品的销售及柜面联动。

4、大堂经理若干

负责履行分流引导、识别转介、现场管理等大堂服务职责，识别和发现客户需求，熟知业务种类、产品特性、办理流程等，准确熟练向客户介绍产品或营销推介至相关工作人员。

二、招聘要求

1、大专及以上学历（学信网可查）     

2、具有良好的综合素养和较强的团队精神，对客户有较强的服务意识；     

3、2022届应届毕业生；有信用且所学为金融专业 ；    

4、具有良好语言表达能力及沟通能力，形象气质较佳；   

5、身体健康，综合素质较高，熟练使用计算机办公系统软件；

三、应聘程序：

（一）流程

1、官方网站：登录广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“人才招聘一社会招聘”查看中山分行招聘职位并投递简历；

2、官方微信：关注“广州银行招聘”微信公众号，点击“社会招聘”，查看中山分行招聘职位并投递简历。

3、邮箱投递：登录广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“人才招聘”一“申请表单下载”下载《广州银行社会招聘应聘登记表》，完整填写个人信息及应聘岗位，将报名表电子版发至招聘邮箱hr_zhongshan@gzcb.com.cn，邮件主题统一为“应聘岗位一姓名”。

4、应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，本行有权取消录用资格。应聘材料本行代为保密，恕不退还。

（二）截止日期

2023年4月16日